terça-feira, 20 de setembro de 2011
O HOSPITAL ESTA CONTRATANDO PROFISSSIONAIS DA ENFERMAGEM DENTRE OUTRA AREAS...PARTICIPE
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ACESSE O SITE E CADASTRE SEU CURRICULO
EMPREGOS
Enfermeiro
Empresa: MAXICOOP
Descricao da vaga: Desejável experiência mínima de seis meses como enfermeiro CCIH e em preenchimento de formulários SUVS. Atuará fazendo relatórios mensais e desejável que seja colaborativo. Disponibilidade para inicio imediato. Pós Graduação em CCIH.
Observações:
Site para cadastro: www.vagas.com.br/maxicoop
Contato:
MAXICOOP
ENFERMEIROS
Ver todas as vagas/currículos de soenfermagem
Postado às: 00:03
Curitiba
Empresa: Hospital Marcelino Champagnat
Descricao da vaga: com vivência na função. É necessário inscriçãoa ativa e regular no CorenPR
Observações:
Site para cadastro:
Contato:
Hospital Marcelino Champagnat
ENFERMEIRO Cirúrgico obstétrico
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Postado às: 00:05
Curitiba
Empresa:
Descricao da vaga: O candidato deve possuir Pós graduação em Obstetrícia com seis meses de experiência navaga. É necessário inscrição ativa e regular no CorenPR
Observações:
Site para cadastro: SO ENFERMAGEM
Contato:
So Enfermagem
Técnico em Enfermagem 2 vagas
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Postado às: 00:00
São Paulo
Empresa: Confidencial
Descricao da vaga: Realizar exames complementares sob a supervisão de enfermeira padrão: ECG, espirometria. Trabalhar de acordo com as normas e procedimentos da empresa, entre outras atividades.
Ensino Técnico em Enfermagem.
Possuir registro no COREN. Conhecimentos em exames complementares.
Benefícios: Cesta básica, Tíquete-alimentação, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: 44 horas semanais.
Observações:
Site para cadastro: SO ENFERMAGEM
VARIAS VAGAS DE EMPREGO PELO BRASIL TODO ATUALIZAÇÃO DIARIA VISITE O SITE:
http://www.soenfermagem.net/classificados/index.php?option=com_adsmanager&page=show_category&catid=1&text_search=&order=0&expand=0&Itemid=28
Empresa: MAXICOOP
Descricao da vaga: Desejável experiência mínima de seis meses como enfermeiro CCIH e em preenchimento de formulários SUVS. Atuará fazendo relatórios mensais e desejável que seja colaborativo. Disponibilidade para inicio imediato. Pós Graduação em CCIH.
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MAXICOOP
ENFERMEIROS
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Curitiba
Empresa: Hospital Marcelino Champagnat
Descricao da vaga: com vivência na função. É necessário inscriçãoa ativa e regular no CorenPR
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Hospital Marcelino Champagnat
ENFERMEIRO Cirúrgico obstétrico
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Técnico em Enfermagem 2 vagas
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São Paulo
Empresa: Confidencial
Descricao da vaga: Realizar exames complementares sob a supervisão de enfermeira padrão: ECG, espirometria. Trabalhar de acordo com as normas e procedimentos da empresa, entre outras atividades.
Ensino Técnico em Enfermagem.
Possuir registro no COREN. Conhecimentos em exames complementares.
Benefícios: Cesta básica, Tíquete-alimentação, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: 44 horas semanais.
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segunda-feira, 19 de setembro de 2011
HOSPITAL DAS CLINICAS-HCRP-USP
http://ceapshcrp.com.br/agenda/index.html PARA INSCRIÇÕES
3a. Jornada da CIPA HC e FAEPA - Setor de Comissões 10 de fevereiro
2ª Jornada de Cirurgia Plástica – Departamento de Plástica 08 e 09 de abril
Dia Mundial da Asma - SP 03 de maio
Semana da Enfermagem – CECEN 11 a 13 de maio
Simpósio sobre Paralisia Cerebral – IRLM 27 e 28 de maio
1º Encontro da Terapia Ocupacional – IRLM 01 e 02 de julho
Planejamento HC Criança 10 de agosto
I Encontro Paulista de Avaliação de Tecnologias em Saúde 25 e 26 de agosto
Jornada de Mama do HCFMRP USP 27 e 28 de agosto
32ª SIPAT HC e FAEPA Ribeirão – Setor de Comissões 29,30 e 31/08, 01 e 02/09
2º Simpósio de Cuidados Paliativos 15 a 17 de setembro
2º Fórum HC Gestão de Pessoas – RH 16 de setembro
Jornada de Turberculose – UETDI 24 de setembro
Hotelaria Hospitalar - DAA 03 de outubro
Estimulação Cortical não Invasiva – IRLM 21 a 23 de outubro
Encontro de Auxiliares e Técnicos de Enfermagem – CECEN 27 de outubro
6ª Semana da Qualidade HC Ribeirão – AT 09 a 11 de novembro
4º Encontro de Fornecedores HC Ribeirão – DAA 17 de novembro
Capacitação de Cateter de Inserção Periférica – CECEN 25 a 27 de novembro
7ª Jornada Multidisciplinar em AIDS – UETDI 02 de dezembro
Semana da Marcha – IRLM 12 a 16 de dezembro
MATERIAL DIDÁTICO DISPONÍVEL PARA DOWNLOAD
MATERIAL DIDÁTICO DISPONÍVEL PARA DOWNLOAD
DISPONIVEL NO SITE DO COREN
http://inter.coren-sp.gov.br/node/1183
Cálculo e Diluição de Medicamentos
Ética e Legislação (Bauru)
Ética e Legislação (Santos)
Indicadores da Assistência de Enfermagem
NR-32 (Assis)
Diagnóstico de Enfermagem (Assis)
NR-32 (Santos)
Cálculo e Diluição de Medicamentos (Pariquera Açu e São Paulo)
Saúde Pública (Capão Bonito)
Estratégia Nacional de Vacinação Contra o Vírus Influenza Pandêmico
Diagnótisco de Enfermagem (Votuporanga)
Suporte Avançado de Vida (SVA) - Votuporanga
Atualização em Limpeza Desinfecção e Esterilização - Micobactéria
Diagnóstico de Enfermagem (Assis)
Dimensionamento de Pessoal
Segurança do Profissional - Risco Biológico
Sistematização de Assistência de Enfermagem (SAE)
http://inter.coren-sp.gov.br/node/1183
DISPONIVEL NO SITE DO COREN
http://inter.coren-sp.gov.br/node/1183
Cálculo e Diluição de Medicamentos
Ética e Legislação (Bauru)
Ética e Legislação (Santos)
Indicadores da Assistência de Enfermagem
NR-32 (Assis)
Diagnóstico de Enfermagem (Assis)
NR-32 (Santos)
Cálculo e Diluição de Medicamentos (Pariquera Açu e São Paulo)
Saúde Pública (Capão Bonito)
Estratégia Nacional de Vacinação Contra o Vírus Influenza Pandêmico
Diagnótisco de Enfermagem (Votuporanga)
Suporte Avançado de Vida (SVA) - Votuporanga
Atualização em Limpeza Desinfecção e Esterilização - Micobactéria
Diagnóstico de Enfermagem (Assis)
Dimensionamento de Pessoal
Segurança do Profissional - Risco Biológico
Sistematização de Assistência de Enfermagem (SAE)
http://inter.coren-sp.gov.br/node/1183
Parecer do Cofen ratifica competência do Enfermeiro para cateterismo umbilical
Parecer do Cofen ratifica competência do Enfermeiro para cateterismo umbilical
Fonte:
Coren-SP
Parecer aprovado pelo Plenário do Cofen (Conselho Federal de Enfermagem) ratifica a competência do Enfermeiro para realizar cateterismo umbilical em recém-nascidos. O parecer foi elaborado pela Câmara Técnica de Legislação e Normas mediante solicitação de consulta do COREN-AL.
O cateterismo, de acordo com o parecer, é um procedimento invasivo e envolve riscos para o recém-nascido. Em virtude do maior aprofundamento na formação do Enfermeiro, o Cofen recomenda por prudência que, no âmbito da equipe de Enfermagem, o Cateterismo Umbilical seja privativo do Enfermeiro.
O parecer lembra ainda que todas as ações do Enfermeiro deverão ser pautadas, em todas as situações, no Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (aprovado pela Resolução Cofen nº 311/2009) e na Resolução de Sistematização da Assistência de Enfermagem e Implementação de Enfermagem em ambientes públicos e privados (Resolução nº 358/2009).
Leia o parecer na íntegra aqui.
Fonte:
Coren-SP
Parecer aprovado pelo Plenário do Cofen (Conselho Federal de Enfermagem) ratifica a competência do Enfermeiro para realizar cateterismo umbilical em recém-nascidos. O parecer foi elaborado pela Câmara Técnica de Legislação e Normas mediante solicitação de consulta do COREN-AL.
O cateterismo, de acordo com o parecer, é um procedimento invasivo e envolve riscos para o recém-nascido. Em virtude do maior aprofundamento na formação do Enfermeiro, o Cofen recomenda por prudência que, no âmbito da equipe de Enfermagem, o Cateterismo Umbilical seja privativo do Enfermeiro.
O parecer lembra ainda que todas as ações do Enfermeiro deverão ser pautadas, em todas as situações, no Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (aprovado pela Resolução Cofen nº 311/2009) e na Resolução de Sistematização da Assistência de Enfermagem e Implementação de Enfermagem em ambientes públicos e privados (Resolução nº 358/2009).
Leia o parecer na íntegra aqui.
Encerrada nesta sexta-feira a apuração de votos das eleições do COREN-SP
Encerrada nesta sexta-feira a apuração de votos das eleições do COREN-SP
Fonte:
COREN-SP
Na tarde desta sexta-feira, 16 de setembro, a presidente da comissão eleitoral do COREN-SP, Enfª Miriam Rodrigues de Medeiros, anunciou os resultados da apuração dos votos das eleições ocorridas em 11 de setembro.
Obteve a maioria dos votos de enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem a Chapa 3 - Oposição com Participação.
Votaram nas eleições do COREN-SP 126.086 profissionais em todo o estado.
Segundo o artigo 57, parágrafo 4º do Código Eleitoral dos Conselhos de Enfermagem (disponível em http://portalcofen.gov.br/sitenovo/sites/default/files/ANEXO3552009.pdf ), o resultado final só será divulgado após homologação pelo Plenário do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN).
Fonte:
COREN-SP
Na tarde desta sexta-feira, 16 de setembro, a presidente da comissão eleitoral do COREN-SP, Enfª Miriam Rodrigues de Medeiros, anunciou os resultados da apuração dos votos das eleições ocorridas em 11 de setembro.
Obteve a maioria dos votos de enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem a Chapa 3 - Oposição com Participação.
Votaram nas eleições do COREN-SP 126.086 profissionais em todo o estado.
Segundo o artigo 57, parágrafo 4º do Código Eleitoral dos Conselhos de Enfermagem (disponível em http://portalcofen.gov.br/sitenovo/sites/default/files/ANEXO3552009.pdf ), o resultado final só será divulgado após homologação pelo Plenário do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN).
E cria o cargo de Técnico de Enfermagem: Saiba mais.
Fonte:
COREN-SP
Governo do Estado libera 50 milhões de reais para capacitação de profissionais da enfermagem e cria o cargo de Técnico de Enfermagem
O presidente do COREN-SP, Cláudio Alves Porto, em reunião como o Secretário Estadual de Saúde de São Paulo, Giovanni Guido Cerri, realizada nesta segunda-feira, dia 25 de julho, recebeu a garantia de que o Governador do Estado, Geraldo Alckmin Filho, irá criar o cargo de Técnico de Enfermagem nos quadros do funcionalismo Público Estadual do Estado de São Paulo. O Projeto de Lei (PL) que cria o cargo foi promessa de campanha do governador e está previsto para ser votado no próximo mês de agosto.
Cláudio Porto recebeu também do Secretário de Saúde a garantia de que o programa TECSAÚDE, desenvolvido pela FUNDAP, terá continuidade. O TECSAÚDE oferece aos Auxiliares de Enfermagem do Estado de São Paulo, gratuitamente, o curso de complementação para a formação em Técnico de Enfermagem. O TECSAÚDE também prevê a especialização gratuita em diversas áreas para quem já é Técnico de Enfermagem. Para o TECSAÚDE, o Governo prevê o investimento de mais de 50 milhões de reais.
“A proximidade com as autoridades de saúde do Estado de São Paulo, e o respeito que o COREN-SP conquistou perante os órgãos responsáveis pela saúde da população de São Paulo nos últimos anos, têm sido fundamentais para abrir novos caminhos para a Enfermagem paulista”, comenta Cláudio Porto. “A categoria ainda tem muitas outras necessidades e vamos continuar, como representantes da Enfermagem, lutando por elas”.
Outra notícia recebida pelo presidente do COREN-SP, durante a reunião com o Secretário Estadual de Saúde, tratou do esforço do Estado para criar o pólo de capacitação para profissionais de saúde, no Hospital Auxiliar do Cotoxó, garantido à participação de Enfermeiros, Auxiliares e Técnicos de Enfermagem. Como suporte a esta capacitação, o COREN-SP já colocou à disposição da Secretaria os laboratórios de simulação realística do CAPE – Centro de Aprimoramento Profissional de Enfermagem
Fonte:
COREN-SP
Governo do Estado libera 50 milhões de reais para capacitação de profissionais da enfermagem e cria o cargo de Técnico de Enfermagem
O presidente do COREN-SP, Cláudio Alves Porto, em reunião como o Secretário Estadual de Saúde de São Paulo, Giovanni Guido Cerri, realizada nesta segunda-feira, dia 25 de julho, recebeu a garantia de que o Governador do Estado, Geraldo Alckmin Filho, irá criar o cargo de Técnico de Enfermagem nos quadros do funcionalismo Público Estadual do Estado de São Paulo. O Projeto de Lei (PL) que cria o cargo foi promessa de campanha do governador e está previsto para ser votado no próximo mês de agosto.
Cláudio Porto recebeu também do Secretário de Saúde a garantia de que o programa TECSAÚDE, desenvolvido pela FUNDAP, terá continuidade. O TECSAÚDE oferece aos Auxiliares de Enfermagem do Estado de São Paulo, gratuitamente, o curso de complementação para a formação em Técnico de Enfermagem. O TECSAÚDE também prevê a especialização gratuita em diversas áreas para quem já é Técnico de Enfermagem. Para o TECSAÚDE, o Governo prevê o investimento de mais de 50 milhões de reais.
“A proximidade com as autoridades de saúde do Estado de São Paulo, e o respeito que o COREN-SP conquistou perante os órgãos responsáveis pela saúde da população de São Paulo nos últimos anos, têm sido fundamentais para abrir novos caminhos para a Enfermagem paulista”, comenta Cláudio Porto. “A categoria ainda tem muitas outras necessidades e vamos continuar, como representantes da Enfermagem, lutando por elas”.
Outra notícia recebida pelo presidente do COREN-SP, durante a reunião com o Secretário Estadual de Saúde, tratou do esforço do Estado para criar o pólo de capacitação para profissionais de saúde, no Hospital Auxiliar do Cotoxó, garantido à participação de Enfermeiros, Auxiliares e Técnicos de Enfermagem. Como suporte a esta capacitação, o COREN-SP já colocou à disposição da Secretaria os laboratórios de simulação realística do CAPE – Centro de Aprimoramento Profissional de Enfermagem
Cursos de enfermagem de má qualidade ameaçam vida de pacientes.
Em uma situação alarmante, pacientes recebem medicações trocadas, crianças sofrem lesões graves, e mortes causadas por erros banais estão cada vez mais comuns.
No Rio de Janeiro, fiscais do Conselho Regional de Enfermagem (Coren) entram no Hospital Geral de Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense. A superlotação é evidente. Regras básicas da enfermagem são quebradas a todo instante. Uma profissional faz um procedimento em uma paciente sem usar luvas. “Eu não lembrei, na verdade. Mas não é sempre”, defende-se ela. Perguntada sobre a existência de material suficiente para trabalhar, a funcionária garante que tem...MATERIA NA INTEGRA http://fantastico.globo.com/Jornalismo/FANT/0,,MUL1673311-15605,00-CURSOS+DE+ENFERMAGEM+DE+MA+QUALIDADE+AMEACAM+VIDA+DE+PACIENTES.html
Em uma situação alarmante, pacientes recebem medicações trocadas, crianças sofrem lesões graves, e mortes causadas por erros banais estão cada vez mais comuns.
No Rio de Janeiro, fiscais do Conselho Regional de Enfermagem (Coren) entram no Hospital Geral de Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense. A superlotação é evidente. Regras básicas da enfermagem são quebradas a todo instante. Uma profissional faz um procedimento em uma paciente sem usar luvas. “Eu não lembrei, na verdade. Mas não é sempre”, defende-se ela. Perguntada sobre a existência de material suficiente para trabalhar, a funcionária garante que tem...MATERIA NA INTEGRA http://fantastico.globo.com/Jornalismo/FANT/0,,MUL1673311-15605,00-CURSOS+DE+ENFERMAGEM+DE+MA+QUALIDADE+AMEACAM+VIDA+DE+PACIENTES.html
O trabalho do enfermeiro ao longo dos tempos, tem-se constituído em objeto de questionamentos e reflexões por parte dos profissionais e estudantes da área. Suas ações estão relacionadas com a prática da saúde, determinada pela totalidade social.
A enfermagem antiga se respaldava na solidariedade humana, no misticismo, no senso comum e em crendices. Atualmente, essa profissão procura aprofundar seus aspectos científicos, tecnológicos e humanísticos, tendo como centro de suas atividades, cuidar da saúde do ser humano. É uma ciência com campo de conhecimento fundamentais e práticas que abrangem do estado de saúde ao estado de doença.
Para a Associação Americana de Enfermagem (1979), " Enfermagem é o diagnóstico e o tratamento das reações humanas a problemas reais ou potenciais de saúde (IYER et al, 1993).
Segundo DANIEL (1981), a enfermagem é um " Processo" ou "Sistema" no qual se utilizam método, normas e procedimentos específicos, organizados e fundamentados em uma filosofia e objetivos definidos, visando conhecer e atender as necessidades básicas afetadas da pessoa humana.
De acordo com IYER et al (1993), as conceituações teóricas a cerca da enfermagem podem mudar de acordo com as posições ideológicas e filosóficas dos estudiosos da área.
Da mesma forma, a profissão da enfermagem, enquanto fenômeno histórico é influenciada pelas variáveis sócio-político e econômicas de cada época, estando sujeita portanto, a transformações em sua praxis no decorrer do tempo (SILVA, 1979).
Lima et al (1994) descreve as três fases distintas da evolução da enfermagem, sendo elas: a empírica ou primitiva, a evolutiva e a de aprimoramento.
Na fase empírica ou primitiva, não havia profissionais e a assistência aos doentes era prestada por leigos que usavam dos mais diversos meios de tratamento, mesmo sem recursos e conhecimentos.
Na fase denominada evolutiva, foi fundada a Escola de Enfermagem do Hospital Saint Tomas, que receberia após o nome de Escola de Enfermagem Nightingale, onde foram lançadas as bases de ensino com a preparação das primeiras enfermeiras.
Na fase de aprimoramento, a enfermagem passa a considerar o indivíduo como um centro de cuidados, com atendimento individualizado, visando salientar a inter-relação dos sistemas bio-psico-espirituais da pessoa humana.
No Brasil a enfermagem é exercida por três categorias profissionais: o enfermeiro com formação superior, o técnico e o auxiliar de enfermagem de nível médio.
CARVALHO & CASTRO (1979) referem que o profissional enfermeiro surgiu no Brasil, para atender a necessidade da saúde pública. No entanto, após 30 anos de crescimento institucional desordenado, sua prática foi dimensionada para assistência hospitalar, aspecto evidenciado em toda América Latina.
Apesar dos avanços técnico-científicos, observamos ainda uma tendência hospitalocêntrica com um "discreto" crescimento em outras áreas tais como na saúde coletiva, no ensino e na pesquisa. No entanto, esse "discreto" parece significar muito, se voltarmos os olhares para alguns anos atrás. Vivenciamos um processo de globalização, onde rápidas mudanças são exigidas, porém esse contexto parece não refletir na compreensão das pessoas acerca da enfermagem; visualiza-se que o espírito de solidariedade e religiosidade ainda permeia a percepção da sociedade em relação ao SER enfermeiro.
Segundo MOSCOVICI (1978), as representações sociais podem ser definidas como um conjunto de conceitos, afirmações e explicações originados no dia a dia e no desenrolar de comunicações inter-individuais. Considera que são entidades quase tangíveis; circulam, cruzam-se e se cristalizam incessantemente através de uma fala, um gesto, um encontro, no universo cotidiano.
Em geral, nós enfermeiros, quando não somos "chefe" ou "enfermeira padrão", somos freqüentemente confundidos com outros profissionais da enfermagem ou classificados como "ajudantes" ou secretária de médico", descaracterizando a realidade profissional.
Uma característica muito forte também ligada a imagem do enfermeiro é a "doença" ou "ambiente hospitalar", talvez pela prevalente atuação do profissional na área curativa.
Explicando a idéia acima citada, GASTALDO & MEYER (1989) afirmam que a enfermagem profissional já nasce vinculada ao hospital, o que talvez justifique seu enfoque predominantemente curativo, que persiste até os dias de hoje.
Comentam ainda, outra questão que permeia a figura da enfermeira, que é a necessidade de supervalorização da postura e da moral dos profissionais em detrimento do conhecimento técnico. A profissão é feminina por excelência, sendo assim, o cuidado à saúde como atribuição da mulher, passa a ser uma extensão do trabalho doméstico. A valorização de uma moral rígida é devido ao tipo de mulher (bêbadas, desqualificadas e prostitutas) que prestavam cuidados aos doentes como atividade remunerada.
HORTA (1975), enfatiza que algumas representações sociais do enfermeiro são mencionadas, porém a autora descreve como mitos da enfermagem, os quais denomina: enfermeira-dama de caridade, enfermeira-ajudante do médico, enfermeira-executora de técnicas, enfermeira-cuida de doentes e enfermeira-administrador. A autora trabalha cada um dos mitos e defende a idéia de que se faz necessário reverter essas concepções.
Enquanto formadores de futuros profissionais é fundamental o entendimento crítico dos conteúdos, que podem produzir as representações sociais do enfermeiro e a realidade a que se referem, como forma de subsidiar a sua proposta de transformação da prática social.
*ARTIGO COMPLETO http://www.fen.ufg.br/revista/revista1_1/Quem.html
A enfermagem antiga se respaldava na solidariedade humana, no misticismo, no senso comum e em crendices. Atualmente, essa profissão procura aprofundar seus aspectos científicos, tecnológicos e humanísticos, tendo como centro de suas atividades, cuidar da saúde do ser humano. É uma ciência com campo de conhecimento fundamentais e práticas que abrangem do estado de saúde ao estado de doença.
Para a Associação Americana de Enfermagem (1979), " Enfermagem é o diagnóstico e o tratamento das reações humanas a problemas reais ou potenciais de saúde (IYER et al, 1993).
Segundo DANIEL (1981), a enfermagem é um " Processo" ou "Sistema" no qual se utilizam método, normas e procedimentos específicos, organizados e fundamentados em uma filosofia e objetivos definidos, visando conhecer e atender as necessidades básicas afetadas da pessoa humana.
De acordo com IYER et al (1993), as conceituações teóricas a cerca da enfermagem podem mudar de acordo com as posições ideológicas e filosóficas dos estudiosos da área.
Da mesma forma, a profissão da enfermagem, enquanto fenômeno histórico é influenciada pelas variáveis sócio-político e econômicas de cada época, estando sujeita portanto, a transformações em sua praxis no decorrer do tempo (SILVA, 1979).
Lima et al (1994) descreve as três fases distintas da evolução da enfermagem, sendo elas: a empírica ou primitiva, a evolutiva e a de aprimoramento.
Na fase empírica ou primitiva, não havia profissionais e a assistência aos doentes era prestada por leigos que usavam dos mais diversos meios de tratamento, mesmo sem recursos e conhecimentos.
Na fase denominada evolutiva, foi fundada a Escola de Enfermagem do Hospital Saint Tomas, que receberia após o nome de Escola de Enfermagem Nightingale, onde foram lançadas as bases de ensino com a preparação das primeiras enfermeiras.
Na fase de aprimoramento, a enfermagem passa a considerar o indivíduo como um centro de cuidados, com atendimento individualizado, visando salientar a inter-relação dos sistemas bio-psico-espirituais da pessoa humana.
No Brasil a enfermagem é exercida por três categorias profissionais: o enfermeiro com formação superior, o técnico e o auxiliar de enfermagem de nível médio.
CARVALHO & CASTRO (1979) referem que o profissional enfermeiro surgiu no Brasil, para atender a necessidade da saúde pública. No entanto, após 30 anos de crescimento institucional desordenado, sua prática foi dimensionada para assistência hospitalar, aspecto evidenciado em toda América Latina.
Apesar dos avanços técnico-científicos, observamos ainda uma tendência hospitalocêntrica com um "discreto" crescimento em outras áreas tais como na saúde coletiva, no ensino e na pesquisa. No entanto, esse "discreto" parece significar muito, se voltarmos os olhares para alguns anos atrás. Vivenciamos um processo de globalização, onde rápidas mudanças são exigidas, porém esse contexto parece não refletir na compreensão das pessoas acerca da enfermagem; visualiza-se que o espírito de solidariedade e religiosidade ainda permeia a percepção da sociedade em relação ao SER enfermeiro.
Segundo MOSCOVICI (1978), as representações sociais podem ser definidas como um conjunto de conceitos, afirmações e explicações originados no dia a dia e no desenrolar de comunicações inter-individuais. Considera que são entidades quase tangíveis; circulam, cruzam-se e se cristalizam incessantemente através de uma fala, um gesto, um encontro, no universo cotidiano.
Em geral, nós enfermeiros, quando não somos "chefe" ou "enfermeira padrão", somos freqüentemente confundidos com outros profissionais da enfermagem ou classificados como "ajudantes" ou secretária de médico", descaracterizando a realidade profissional.
Uma característica muito forte também ligada a imagem do enfermeiro é a "doença" ou "ambiente hospitalar", talvez pela prevalente atuação do profissional na área curativa.
Explicando a idéia acima citada, GASTALDO & MEYER (1989) afirmam que a enfermagem profissional já nasce vinculada ao hospital, o que talvez justifique seu enfoque predominantemente curativo, que persiste até os dias de hoje.
Comentam ainda, outra questão que permeia a figura da enfermeira, que é a necessidade de supervalorização da postura e da moral dos profissionais em detrimento do conhecimento técnico. A profissão é feminina por excelência, sendo assim, o cuidado à saúde como atribuição da mulher, passa a ser uma extensão do trabalho doméstico. A valorização de uma moral rígida é devido ao tipo de mulher (bêbadas, desqualificadas e prostitutas) que prestavam cuidados aos doentes como atividade remunerada.
HORTA (1975), enfatiza que algumas representações sociais do enfermeiro são mencionadas, porém a autora descreve como mitos da enfermagem, os quais denomina: enfermeira-dama de caridade, enfermeira-ajudante do médico, enfermeira-executora de técnicas, enfermeira-cuida de doentes e enfermeira-administrador. A autora trabalha cada um dos mitos e defende a idéia de que se faz necessário reverter essas concepções.
Enquanto formadores de futuros profissionais é fundamental o entendimento crítico dos conteúdos, que podem produzir as representações sociais do enfermeiro e a realidade a que se referem, como forma de subsidiar a sua proposta de transformação da prática social.
*ARTIGO COMPLETO http://www.fen.ufg.br/revista/revista1_1/Quem.html
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